2023. gada 9. oktobrī OpenAI publicēja ziņojumu, kurā atklāja, ka viņi nesen novērsa nosodāmu mēģinājumu, ko veikuši it kā ķīniešu kibernoziegumi, infiltrēties viņu operācijās. Grupa, ko sauc par “SweetSpecter,” mērķēja maldināt OpenAI darbiniekus, izlikoties par likumīgiem lietotājiem un sūtot e-pastus, kas saturēja

Google veic ievērojamas izmaiņas savas mākslīgā intelekta platformas Gemini uzlabošanā. Nesen uzņēmums paziņoja par dizaina pārveidi, kas paredzēta, lai vienkāršotu lietotāja saskarni, kas, kā tiek prognozēts, uzlabos lietotāju interakciju un lietošanas ērtumu. Šī pārveide atspoguļo Google apņemšanos uzlabot savus AI rīkus, padarot

Kā mākslīgais intelekts arvien vairāk pārņem dažādas darba funkcijas, cilvēkresursu koncepcija attīstās. Hidetaka Saito, vadošais AI startapa pārstāvis, ievieš terminu “digitālais cilvēkresurss”, lai aprakstītu šo transformāciju. Uztraukums par maldīgiem mērķiem Daudzas organizācijas šobrīd pievērš uzmanību cilvēkresursu pārvaldībai kā galvenajam mērķim, nevis stratēģiskai

Jaunākās diskusijas izcilā tehnoloģiju forumā izcēla būtisku plaisu mākslīgā intelekta (MI) drošībā Krievijā. Galvenie nozares līderi pauda bažas, ka pašlaik nav centralizētas iestādes, kas koncentrētos uz MI drošību, tādējādi radot izpratnes trūkumu par potenciālajiem apdraudējumiem, kas saistīti ar MI sistēmām. Apvienotas draudu

Geofrijs Hintons, pazīstams kā vadošā figūra mākslīgā intelekta (MI) jomā, nesen saņēma Nobela balvu par savu revolucionāro darbu, īpaši mākslīgo neironu tīklu jomā. Savā balvas pasākumā viņš izmantoja iespēju, lai atzīmētu savu bijušo studentu sasniegumus, īpaši minot vienu, kam bija ievērojama ietekme

Significants solījums pārdošanas apmācībām, Tokijā bāzētā Daito Trust Construction Co., Ltd. plāno ieviest revolucionāru sistēmu, ko sauc par “AI Manager”, oktobra vidū. Šis jaunais risinājums mērķē uz profesionālo attīstību aptuveni 2,900 jauniem pārdošanas pārstāvjiem, izmantojot mākslīgā intelekta spēku, lai optimizētu apmācību aktivitātes.