
Nākotne personālvadībā: AI neredzamie šķēršļi. Vai mēs esam gatavi?
In era, kur tehnoloģijas ātri pārveido nozares, Mākslīgais intelekts (MI) Cilvēkresursu (CR) nav izņēmums. Uzņēmumi visā pasaulē integrē MI, lai optimizētu atlasi, uzlabotu darbinieku iesaisti un optimizētu snieguma vadību. Tomēr, neskatoties uz šīm solīgajām pielietojuma iespējām, paliek nozīmīgas problēmas. Šo šķēršļu izpratne